Solo se evalúa anualmente si las condiciones intralaborales salen altas o muy altas o tienen asociaciones negativas con la Vigor o el trabajo.El segundo capítulo denominado “Riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto en la Vitalidad laboral”, analiza la ingreso exigencia de estándares de desempeño y calidad impuestos por el sistema la